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Einleitungstext
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Mit Begeisterung, Herz und Achtsamkeit engagieren wir uns für Menschen, Projekte, Organisationen und deren Mission.

Was uns antreibt
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Was uns antreibt...

…ist der Glaube daran, dass Menschen und Organisationen entwicklungsfähige Wesen sind und Erfolg haben, wenn sie ihre Talente leben. Reich belohnt wird, wer den Mut aufbringt, dem Zweck der eigenen Existenz zu folgen und seine Visionen zu leben. Alle unsere Handlungen sind auf diese Überzeugung ausgerichtet. Mit Begeisterung, Herz und Achtsamkeit helfen wir unseren Kunden, ihre Möglichkeiten zu nutzen.

Unsere Instrumente haben’s in sich! Wir wählen stets den Weg, der mit dem geringsten Aufwand die grösstmögliche Wirkung erzielt. Intuitive Methoden sind unsere Stärke, klassische Tools dienen als Basis. Wir setzen Energien frei! Sei es bei der Begleitung von Führungspersonen, bei Change-Projekten in Unternehmen, in Teamworkshops, im persönlichen Coaching oder bei Seminaren.

Überzeugen Sie sich selbst und nutzen Sie die Gelegenheit für ein vertrauliches Gespräch. Geben Sie uns und Ihnen selbst die Chance, Ihre Veränderungsschritte perfekt zu meistern.

Profile
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Romy Gerhard

Romy Gerhard Gründerin und Inhaberin romy.gerhard@hrnet.ch Xing Profil

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Aktuelles

Aktuelles
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Cover HRM-Dossier
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HRM-Dossier

Organisationsaufstellung

Implizites Wissen sichtbar machen

Autorin: Romy Gerhard

Kostenlos: Ausgzug aus Buch bestellen Buch bestellen
Der Verlag stellt vor
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Der Verlag stellt vor

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HRM-Dossier Nr. 65: Organisationsaufstellung von Romy Gerhard

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Organisationsaufstellung: Eine Simulation mit Spielfiguren. Ein Beispiel mit Romy Gerhard

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Organisationsaufstellung: Was ist das? Romy Gerhard erklärt.

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Referenzen

Wir lieben unsere Kunden und gehen langfristige Partnerschaften ein.

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Weitere Kunden


Bei den aufgeführten Unternehmen handelt es sich um eine Auswahl unserer Auftraggeber.

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Amgen Schweiz AG, Credit Suisse, ENSI – Eidgenössisches Nuklearsiherheitsinspektorat, Genossenschaft Migros Ostschweiz, Gemeinde Bubikon, L. W. Gore, Holcim Schweiz AG, Hugo Boss AG, Kanton Graubünden (Finanzverwaltung), Kanton Zürich (Baudirektion), Limmatdruck AG, Lombard Odier & Cie, MAZ – Die Schweizer Journalistenschule, MGB – Migros-Genossenschafts-Bund, Q_Perior AG, SRG SSR (Generaldirektion), Südtiroler Volksbank, Stadt Zürich (Departement der Industriellen Betriebe / Bildungsdirektion) SUVA – Schweizerische Unfallversicherungsanstalt, SVA Aargau, Tamedia, tpc – technology and production center switzerland ag, Hitachi Zosen Inova, Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG.

Seminare und Anlässe
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Seminare und Anlässe

Zert. AufstellungsleiterIn – infosyon Professional

Die modulare Weiterbildung für Personen, die Aufstellungen professionell nutzen wollen. Der Einstieg ist jederzeit möglich.

Mit Romy Gerhard und diversen Referenten aus dem In- und Ausland.

21 Tage Zürich und online Start jederzeit möglich Anmelden

Lehrgang Business Constellations

Mit Organisationsaufstellungen erkennen Sie, worum es in Unternehmen wirklich geht. Sie bekommen Klarheit darüber, worauf es bei erfolgreicher Zusammenarbeit ankommt.

Mit Romy Gerhard

9 Tage Zürich und online Start jederzeit möglich Anmelden

Die Seminare werden neu in Zusammenarbeit mit der Radical Business Innovation AG angeboten.

Hier geht’s zu den konkreten Seminarangeboten: https://radicalbusinessinnovation.com/seminare

 

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HRnet Romy Gerhard

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Der Ursprung von HRnet

Der Ursprung

Romy Gerhard gründet HRnet im 2003.

Der erste Auftrag: Führungsentwicklung beim Elektrizitätswerk Zürich ewz - die Energie!

HRnet_Team
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Das Team von HRnet

Das Team

Das Team“ schreiben: Rund 20 – 25 Profi-Berater wirken im Team rund um Romy Gerhard aktiv mit.

Auf ein Mehrfaches davon kann bei Bedarf zugegriffen werden. Jeder ein Talent für sich!

HRnet_geschichte
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Die Geschichte von HRnet

Die Geschichte

Die Gründerin setzt von Beginn weg auf Vernetzung mit befreundeten Top-Beratern. Für jeden Auftrag den passenden Menschen!

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Die Tools von HRnet

Die Tools

Intuitive Werkzeuge wie Business Constellations sind äusserst wirksam. Weitere agile Instrumente wie Scrum, Kanban, Design Thinking, Lego Serious Play etc. wirken mit.

HRnet_Energie
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Das Energieprozent von HRnet

Das Energieprozent

Das Wesentliche ist für unsere Augen unsichtbar. 1 % des Umsatzes von HRnet verschenken wir zum Zwecke der Förderung von Energiearbeit.

Kontakt
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Jetzt sind Sie an der Reihe

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HRnet Romy Gerhard

Neugasse 81
8005 Zürich

Tel. +41 43 543 20 70
www.hrnet.ch
info@hrnet.ch

Über HRnet

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Buchvernissage zum HRM-Dossier

HRM-Dossier

Was für ein „aufgestellter“ Abend! Die Buchvernissage vom 29. Oktober 2014 zum HRM-Dossier Organisationsaufstellung war ein voller Erfolg. Als frischgebackene Autorin stellte ich im gut besuchten Linde-Saal in Weiningen mein erstes Buch vor.

         

Dieser Aufstellungsanlass mit Buchvernissage wird mir als unvergessliches Erlebnis in Erinnerung bleiben. Ich hätte kaum zu träumen gewagt, dass so viele Interessierte unserer Einladung folgen, sich aktiv am praktischen Teil des Abends beteiligen und schliesslich beim Apéro ganz angeregt miteinander ins Gespräch kommen würden. Vielen Dank an alle, die dazu beigetragen haben!

Die Idee des Abends war es, das ausführliche Grundlagenwissen des HRM-Dossiers auf ganz praktische Art und Weise vorzustellen und erlebbar zu machen. Anhand des Praxisfalls einer Teilnehmerin konnten sich alle Anwesenden von der Wirkung einer verdeckten Aufstellung überzeugen. Einige nutzten die Gelegenheit, erstmals eine Organisationsaufstellung live zu erleben oder sich sogar aktiv daran zu beteiligen. Für viele war es wertvoll, grundlegende Informationen zur Methode der Systemaufstellung aus erster Hand zu bekommen.

Der Verlagsleiter Jürg Studer von SPEKTRAmedia stellte den 50 Teilnehmenden die kompakt und praxisorientiert gestaltete Buchreihe der HRM-Dossiers vor. Organisationsaufstellungen erfreuen sich wachsender Beliebtheit und passen als HRM-Dossier Nr. 65 deshalb hervorragend in diese etablierte Serie von Management-Büchern. Inzwischen haben bereits rund 2‘100 Examplare den Weg zur Leserschaft gefunden.

Die Cheflektorin Murièle Bolay erzählte aus der Entstehungsgeschichte des aktuellen HRM-Dossiers und von ihren persönlichen Erlebnissen während des Entwicklungsprozesses. Sie produzierte auch die drei Filme, welche auf der HRnet-Homepage oder in Youtube zu sehen sind. Einer der Filme stellt das HRM-Dossier vor, ein weiterer gibt Einblick ins Thema der Organisationsaufstellung und der dritte zeigt eine praktische Aufstellung mit Figuren.

Wer mehr über systemische Aufstellungen und den Nutzen im Organisationskontext erfahren möchte kann auf unserer Homepage einen kostenlosen Auszug aus dem HRM-Dossier downloaden oder das Buch direkt bestellen. Das Buch klärt auf, gibt Einblick in die Praxis, verdeutlicht mögliche Aufstellungsthemen, unterscheidet diverse Aufstellungsarten und beschreibt spezifische Formate. Die Aufstellungstechnik wird schrittweise beschrieben, mitsamt Deutungshinweisen zu typischen Aufstellungsbildern.

Die Organisationsaufstellung zählt heute zu den effizientesten, effektivsten und innovativsten Interventionstechniken der professionellen Prozessbegleitung. Sie stiftet Nutzen im Bereich der Organisationsberatung, Personalentwicklung, Strategie- und Visionsarbeit, Führung, bei Change-Situationen, Prozess-Optimierungen, im Human Resources Management, im Marketing und in zahlreichen weiteren Bereichen.

Weitere Infos:

- Informationen zum HRM-Dossier Organisationsaufstellung

- Informationsanlass vom 3.12.2014 zu Organisationsaufstellungen

Romy Gerhard

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